Forever beloont je voor het maken van omzet. Hieronder staan de percentages die je over je omzet krijgt uitbetaald. Lees ook de uitleg onder de tabel.
| Jij en je team doen in twee maanden: |
Je bereikt de positie: |
Persoonlijke bonus | Volumebonus (Teambonus) | Leadershipbonus | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| persoonlijke aankopen |
aankopen van distributeurs |
Assistant Supervisor |
Supervisor |
Assistant Manager |
1e Gen |
2e Gen |
3e Gen |
||
| tot 2CC | Distributor | 15% | + 15% | ||||||
| 2CC | Assistant Supervisor | 30% + 5% | + 15% + 5% | ||||||
| 25CC | Supervisor | 30% + 8% | + 15% + 8% | + 3% | |||||
| 75CC | Assistant Manager | 30% + 13% | + 15% + 13% | + 8% | + 5% | ||||
| 120CC | Manager | 30% + 18% | + 15% + 18% | + 13% | + 10% | + 5% | + 6% | + 3% | + 2% |
| Je creëert: | Je bereikt de positie: |
||||||||
| 2 Managers | Senior Manager | 30% + 18% | + 15% + 18% | + 13% | + 10% | + 5% | + 6% | + 3% | + 2% |
| 5 Managers | Soaring Manager | 30% + 18% | + 15% + 18% | + 13% | + 10% | + 5% | + 6% | + 3% | + 2% |
| 9 Managers | Sapphire Manager | 30% + 18% | + 15% + 18% | + 13% | + 10% | + 5% | + 7% | + 4% | + 3% |
| 17 Managers | Diamond Sapphire Mgr. | 30% + 18% | + 15% + 18% | + 13% | + 10% | + 5% | + 8% | + 4% | + 4% |
| 25 Managers | Diamond Manager | 30% + 18% | + 15% + 18% | + 13% | + 10% | + 5% | + 9% | + 5% | + 5% |
De persoonlijke bonus krijg je uitbetaald over omzet die jij persoonlijk veroorzaakt. Dat kan op de volgende manieren:
De totale omzet waarover je een persoonlijke bonus krijgt, is ook de omzet die wordt geteld voor de kwalificatie-eis van 4CC.
Je krijgt een volumebonus betaald over de omzet van distributeurs in je team die jij direct sponsort. Het percentage wat je krijgt hangt af van jouw positie en die van de distributeur in je team.
Je kunt dit percentage uit de tabel halen, maar je kunt het ook heel eenvoudig berekenen. Je krijgt namelijk precies het verschil tussen het percentage wat jij krijgt over je persoonlijke bonus en het percentage wat je teamlid krijgt over zijn persoonlijke omzet.
Een voorbeeld. Stel je bent Assistant Manager. Je krijgt dan 30+13% over je persoonlijke aankopen. Een Assistant Supervisor in je team krijgt 30+5% persoonlijke bonus. Jij krijgt dus 8% volumebonus over zijn omzet.
Deze bonus krijg je als je Manager bent en ook Managers in je team hebt zitten. Over deze Managers krijg je geen volumebonus, immers het percentage persoonlijke bonus is gelijk voor alle Managers.
Om je toch te belonen voor het creëren van de Managers in je team, krijg je Leadershipbonus. Deze wordt berekend over de teamomzet van elke Manager in je team.
De teamomzet is gelijk aan de omzet waar jouw downline Manager zelf volumebonus of persoonlijke bonus over ontvangt. Dat is dus de omzet van alle teamleden die geen Manager zijn. We noemen dat ook wel het non-manager volume of het open volume.
De Leadership bonus wordt betaald in de vorm van royalty's en is daarmee overerfbaar.
We hebben hier het totale beloningsplan van Forever laten zien en dat is best complex. Zeker als je dit voor de eerste keer bekijkt zul je het niet direct allemaal overzien en begrijpen.
Vraag hiernaast toegang tot meer informatie over wat je moet doen, wat het je oplevert, hoe wij je daarbij kunnen ondersteunen en welke mogelijkheden we hebben die bij jou passen.